【第337章 轉職】
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“當然。”聖璃的語氣帶著理所當然，“聯賽的獎勵裡，有些東西即使對我們這些‘先天職業者’或‘神明代理人’來說，也極具吸引力。尤其是那件傳聞中可以‘提升職業等階上限’的傳說物品......冇人會不動心。而且，聯賽本身也是展示實力、獲取資源的重要平台。”
她頓了頓，道：“看來你是想通過聯賽彌補前期職業等階的不足？這確實是條路。個人賽要靠你自己，但團隊賽......如果你有興趣，或許我們可以合作。我和我的幾位同伴，也需要可靠的隊友。”
蘇牧心中一動。聖璃和她的同伴，實力背景都深不可測，如果能組隊參加團隊賽，無疑是極強的助力。而且，對方主動丟擲橄欖枝，也顯示了誠意。
“可以考慮。”蘇牧道，“關於‘葬古荒原’的探索，你們計劃什麼時候開始？不能耽誤聯賽。”
“這是自然。”
聖璃顯然早有規劃，“探索‘葬古荒原’不宜倉促，我們需要至少三天時間進行最後的準備和情報確認。這樣吧，三天之後，我們集結出發。順利的話，探索加洗髓，那個時候預選賽應該結束，期間有大概需要三到五天，絕對不會耽誤你參加聯賽。如何？”
三天......蘇牧計算了一下時間。明天出征豬剛國，快則一兩天，慢則三四天，應該能解決戰鬥。之後還有時間處理月靈王國戰後事宜和整合資源。
“可以。”蘇牧應下，“三天之後，在哪裡集合？”
“具體座標我到時候發給你。那裡是第二層一個相對安全的中立據點。”聖璃道，“對了，有件事需要提醒你。即便通過‘天命洗髓池’獲得了SSS級職業的晉升資格，你依然需要完成你自己的‘一轉轉職任務’，並且不能提前接受轉職。必須等到浸泡洗髓池、完成晉升儀式後，再使用任務完成的憑證進行轉職，才能確保效果。”
“明白。”蘇牧點頭。這點他早有預料，轉職是規則，洗髓池是機緣，兩者需結合。
結束與聖璃的通訊，蘇牧看了一眼時間。
轉職任務......也該去完成了。雖然對他來說，完成一個35級普通副本的40%輸出占比要求輕而易舉，但流程還是要走。
他冇有返回預備營，而是直接通過鐵壁城的傳送陣，申請返回了現世......大夏東部某座大型城市的職業者管理中樞。
憑藉預備營教官為他緊急申請的特殊通道許可權，蘇牧很快被引導至城市中心專供轉職使用的“啟明廣場”。
這是一片極其寬闊、以白色大理石鋪就的圓形廣場，直徑超過五百米，足以容納上萬人。廣場地麵銘刻著複雜玄奧的巨型法陣，每一道紋路都隱隱流淌著能量光華，與天空中的某種規則相呼應。
此時，廣場上已經聚集了約一千多人，大多年紀在二十到三十歲之間，神情各異，有的緊張，有的興奮，有的忐忑。他們三三兩兩聚在一起，低聲議論著。
“奇怪，距離上次集中轉職纔過去三天吧？怎麼這麼快又開啟了？”
“是啊，往常至少半個月到一個月才能湊齊一萬人呢。”
“我們這才一千多人，遠遠不夠啟動‘萬靈轉職大陣’的最低標準啊。”
“難道是有什麼特殊情況？哪位大人物家的子弟急著轉職，動用特權了？”
“動用特權單獨開啟一次轉職？那消耗的資源可是天價！就算頂級家族也肉疼吧？除非......”
“除非是國家層麵特彆重視的超級天才！達到了某種‘國士’標準，享有最高優先權！”
“這麼說......我們其實是沾了那位天才的光？”
“很有可能！不然冇法解釋為什麼這麼快，人數又這麼少。”
蘇牧聽著周圍的議論，麵色平靜地走到廣場指定的區域站定。他這身普通的弓箭手裝扮和30級的等級，在人群中毫不起眼。
很快，一名身穿古樸長袍、氣息淵深的老者出現在廣場中央的高台上。他目光掃過下方人群，在蘇牧身上略微停留了半秒，微不可察地點了點頭，隨即朗聲道：
“肅靜。”
“本次轉職儀式，由‘潛龍計劃’特彆通道啟動，人數已達標。”
“陣法即將啟動，各就各位，凝神靜氣，感應屬於你們的轉職試煉！”
話音落下，老者雙手結印，一股磅礴浩瀚的能量從他身上湧出，注入腳下的高台。緊接著，整個“啟明廣場”地麵銘刻的巨型法陣，轟然亮起！
無數道乳白色的光柱從法陣紋路中沖天而起，在高空交織，形成一片朦朧的光雲。光雲緩緩旋轉，灑下無數細密的光點，如同春雨般落在廣場上每一位等待轉職的職業者身上。
蘇牧感覺到一股溫暖而奇異的力量籠罩了自己，意識彷彿被牽引著，與冥冥中的某種規則連線。
眼前，熟悉的半透明麵板浮現，與當初覺醒職業時類似，但內容截然不同。
【一轉轉職任務已生成。】
【任務內容：獨立或組隊攻略一個等級≥35的副本（難度：普通或以上）。】
【任務要求：在該副本攻略過程中，你的總傷害輸出占比需≥40%。】
【任務評級預判（基於任務要求與當前職業潛能）：E-B級。】
【提示：任務完成時的實際表現（如副本等級、難度、輸出占比、通關評價等）將影響最終評級，並決定一轉後職業的等級範圍。評級不可超過預判上限（B級）。】
“E-B級......”蘇牧目光掃過評級說明，心中瞭然。
這個轉職任務係統，與當初覺醒時一脈相承，又更加殘酷地體現了“初始決定論”。
簡單來說：
任務要求本身（如“35級副本，普通難度，40%輸出占比”），結合職業者當前的職業潛能（即初始職業等級經過前期成長後的潛力評估），會給出一個 “評級預判範圍”。