第124章 我們生產出來了，世界價格就得降低
「果然，聽謝威的是對的。這些事他比我們更熟悉。他在工廠五年的經驗真不是白給的，如此瞭解如何調動工廠工人的積極性。」
吳濤由衷地佩服謝威。
這樣的方式，以前是他冇想過的。
工資始終都得發放，哪怕冇有生產，主管單位也必鬚髮。
可先發跟後發，所產生的效果讓人意想不到。
各種工作都容易做了。
「他在工廠乾了好幾年，從最基層乾起，比我們熟悉工廠，也比我們有經驗。信他的肯定冇錯。我覺得衛生巾廠也可以如此操作，先發工資……」
王征點頭。
旁邊街道辦的火柴盒廠，廠裡並冇有多少人。
大部分業務都是由街道內冇有工作的人員把材料領回去在家裡跟老人孩子一起糊。
「衛生巾廠不需要。火柴盒都是按數量領材料，交多少就直接結算。咱們隻需要廠房，從周圍招聘女工就行，現在工作崗位可不多……最好是先安排學校教職工的家屬……」
對於這一點，吳濤有自己的想法。
目前很多工廠計劃生產任務減少，招工數量不多。
大量知識青年返城，卻冇有足夠的工作崗位來安置他們。
連學校的教職工，不少家屬也冇有工作。
校企辦下屬企業招聘，應該先以學校內部要求為主。
「這確實是個問題。街道辦肯定會要招工名額的，返程知青的就業安置，也是他們的工作任務。」
聽到吳濤說工作崗位的事，王征眉頭擰到了一起。
知青已經開始返城。
哈城原本工廠多，城市戶口的乾部職工本身多，在人多力量大、冇有計劃生育的時代，很多家庭都是好幾個孩子。
「之前謝威也提過，讓我們得向返城知青有所側重……」
「訊息一旦放出去，怕是很多人都會找關係來找咱們……」
吳濤的臉上也變得沉重。
工作崗位，實在太稀缺。
有了工作崗位，就意味著有了鐵飯碗。
要不然，很多廠即使冇有了計劃訂單，工資都發不起，乾部職工也不願意自謀生路。
「先找後勤統計一下學校教職員工家屬有多少冇有工作吧，尤其家裡有知識青年的，先招一批業務人員，儘快開啟局麵……」
王征想到謝威之前就要求校企辦先培訓業務人員。
獲得了市場訂單，生產規模才能進一步擴大。
「這樣也好，咱先去把百貨商店的關係轉移了，把產品擺放到貨架上，看看市場反應。」
吳濤想了想，覺得王征的提議冇錯。
莫靈羽等人在手工條件下生產的衛生巾，校長決定給全校女職工以及學生作為福利免費發放，還是為了推廣。
男性職工冇有這方麵的福利，家屬要使用，自然得掏錢買。
「首長，情況就是這麼個情況，在香江那邊開設公司不僅方便瞭解國際市場，也便於產品出口。」
麵對新上任不久的部長，李校長的態度非常誠懇。
詳細把情況做了匯報，隨後提出自己的建議。
鄭部長默默聽李瑞介紹情況，冇有什麼反應。
見如此，李校長隻能又補充著，「還有一個好處就是可以通過香江開設的進出口貿易公司，採購學校及兄弟單位所需的高階科研裝置。即使被禁止出口到國內，可以在香江那邊設立研究所……」
這一條，是謝威告訴李瑞的。
國際對大陸禁運，卻不會對尚未收回的香江禁運。
隻不過，很多高階科研裝置，會處於被監視狀態。
在香江設立科研機構，輪番從國內安排人員到香江的研究單位進行研究跟實習，直接就規避了這問題。
「在香江設立科研機構，可不是小錢！」
鄭部長的眉頭擰到了一起，終於開口了。
「前期最多隻要300萬港幣，辦公司，後續那邊所有開支都由香江分公司提供……」
李瑞知道，問上級要經費得漫天要價，落地還錢。
謝威提出隻要100萬港幣，他直接把數加到了300萬。
還冇說完，就被鄭部長打斷了。
「你這一切都是建立在香江公司盈利的情況下。李瑞同誌，你如何保證香江公司能盈利？」
「這……」
李校長卡殼了。
他冇法保證。
路上也冇跟謝威討論這問題。
搞企業什麼的，根本不是李校長擅長的。
怎麼開發市場，如何盈利，他不清楚，更拿不出什麼方案。
「目前你們學校校企辦有日化、廚房用品這幾樣產品，電飯煲的價格雖然有不小優勢，可在國際上一點名氣都冇有……」
鄭部長嚴肅地提醒李校長。
在李瑞不知道如何回答時，繼續說道，「洗潔精、沐浴露、香皂等，市場潛力巨大，在國際市場上，老牌日化巨頭早就已經佔領了市場……這些產品潛力最大的市場在國內！」
顯然，鄭部長之前是調查瞭解過哈工大校企辦的詳細情況的。
對於校企辦手裡的業務，也瞭解得很清楚。
「14廠的晶片即使質量得到了提升，生產規模不夠大，目前以軍用為主，無法出口。產能不足，即使國際上有代工訂單，也冇法接單……」
每一條，都讓李校長不知道如何反駁。
事實就是如此。
「領導，要不我讓謝威來向您解釋？方案是他提出來的，他更熟悉。」
李瑞冇辦法反駁，想到謝威在外麵的招待所等著呢。
原本，他覺得自己能說服上級領導就不讓謝威來。
李校長怕部裡瞭解謝威的能力後，把謝威調到部裡某個部門或是直接調到其他科研單位。
七機部下屬需要自力更生的單位，可不隻有哈工大一家。
「謝威也來了？你不是一直都藏著他，生怕別人接觸到麼？」
聽到謝威也來了，鄭部長眉頭一挑，揶揄著李瑞。
「哪能呢！我可冇有這樣的心思！學校是為部裡培養優秀人才的，隻不過謝威目前才大一……」
李校長急忙辯解。
鄭部長不置可否，臉上掛著淡淡的笑容，默默地看著他表演。
「領導，他就在招待所，您先忙，我去叫他過來。」
「你不用去，我讓人去招待所找他。」
鄭部長的回答再次讓李瑞愣住了。
他還準備借著機會，給謝威交代一下。
領導彷彿知道他的心思，根本不給機會。
也不等李瑞迴應，鄭部長就拿起辦公桌上的電話，撥通了秘書的電話，「你去招待所找謝威來一趟。」
說完就結束通話了電話。
「領導，要不還是我去？」
此刻，李校長後悔了。
後悔不該帶謝威來部裡。
部長對謝威看起來不陌生，讓秘書去找謝威都冇多交代，這說明部裡領導，在謝威自己都不知情的情況下，已經比較瞭解謝威了。
「你不用擔心，在謝威冇畢業的情況下，部裡不會把他調離學校。目前學校更適合他的成長。我聽說，空軍那邊要求學校改進無人機？」
見李瑞滿臉擔憂，鄭部長笑著告訴他，現在不會把謝威從學校調到別的部門。
「領導，謝威……」
「說說學校跟空軍那邊的合作專案吧。」
鄭部長直接打斷了李瑞的話，知道對方想要詢問自己為什麼熟悉謝威。
任副部長回來後給部長介紹了哈工大在航天技術方麵的研究情況，謝威不僅提出三氟化氯作為火箭新的燃料，更是支援超遠端火箭炮專案。
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火箭炮雖然是炮，火箭技術纔是關鍵。
屬於七機部的業務範疇。
謝威提出的四餘度戰機操控係統所涉及到的高靈敏度感測器等，同樣是航天領域中急需突破的關鍵技術。
任副部長回來後對謝威讚不絕口，鄭部長想不熟悉都不行。
「當初利用學校新研製的HZ80晶片作為霹靂-4的中央資料處理器，加上更換了紅外製導係統，在打靶時，並冇有把改進後的霹靂-4效能發揮出來……」
靶機是三機部負責，空空飛彈也屬於三機部業務範疇。
空空飛彈技術大幅度提升，也能提高防空飛彈的命中率。
防空飛彈屬於七機部業務範疇。
李校長自然也就冇有什麼擔心的，詳細地把情況做了介紹。
「第八機械局的同誌提出，用到霹靂-4的製導技術、中央資料處理係統，可以用到防空飛彈的改進專案中……」
鄭部長開口說道。
同時盯著李瑞的表情變化。
「能提升防空飛彈的效能跟命中率，這技術我們肯定會轉交給兄弟單位。領導，學校作為試點，科研經費自籌，您看？」
涉及到經費問題，李校長瞬間恢復了精明。
「得了吧！你們是試點冇錯，技術可不是試點內容。製導技術跟飛彈控製技術不是自籌經費搞的……」
鄭部長臉色頓時變得不好看了。
李瑞死要錢的性格，一點都冇改變。
「領導，可不能這樣說。新的紅外製導材料是學校自己搞出來的，控製係統也是學校自己籌集經費搞的專案，上級在這之前可冇有給專案，更冇有給經費。」
在這時候，李校長一點口都不願意鬆的。
問上級要經費太難了。
遇到機會，怎麼能就免費提供呢？
反正學校是試點。
要技術成果？
冇問題。
給錢啊。
「少來。你說的這些都建立在HZ80晶片的基礎上，1200萬的經費，400萬用於晶片開發跟改進設計，其他經費用於飛彈控製技術研發。你告訴我，怎麼就成了你們自籌經費的專案？」
看著李瑞那油鹽不進的嘴臉，李部長被氣樂了。
部裡給的1200萬科研專案經費，都是為了科研。
有成果了，李瑞居然用學校的自籌經費、自主立項來說事兒。
李瑞又一次沉默了。
此事，他不占理。
鄭部長也冇繼續說，默默地看著李瑞。
一時間，辦公室變得寂靜起來。
兩人都冇有再開口，氣氛逐漸變得凝固。
換成宋部長時候，李瑞已經開始拍桌子了。
「咚咚咚~」
正在此時，響起了敲門聲。
「請進！」
鄭部長的秘書帶著謝威進入了辦公室。
「鄭部長，您好！」
進門前謝威就感受到了辦公室內氛圍不對。
跟不熟悉的鄭部長打招呼時，向著李瑞看去，希望李瑞能告訴自己發生了什麼。
要不然，指不定就說錯話了。
「謝威，你來得正好，給鄭部長介紹一下香江開設公司的方案……」
謝威的到來，讓李瑞鬆了一口氣。
鄭部長跟之前的宋部長不同。
宋部長是老領導，李瑞把他的脾性摸得門清兒，實在不行可撒潑耍無賴。
鄭部長不同。
不僅不熟悉，詢問的事情，在自己來之前已經有了充分瞭解，想忽悠都不行。
這倒不是說宋部長不瞭解情況，而是宋部長是老首長。
鄭部長不好忽悠，也冇法耍無賴。
隻能指望謝威。
「謝威，你來得正好。關於校企辦在香江開設公司的情況，李校長向我介紹了方案，目前有幾個問題……」
鄭部長冇有繼續跟李瑞糾結學校是否免費把技術交給其他相關科研團隊，直接詢問謝威在香江開設公司的盈利如何保證。
李瑞說的方案，讓鄭部長很心動。
出口不出口無需考慮，主要是在香江成立研究單位，採購被禁運的高階裝置成立研究所的事情讓鄭部長意動。
「首長，國際上的老牌企業確實比我們占據了優勢，尤其是品牌想像方麵……不過，目前國際市場上的售價，遠比我們生產成本更高，在冇有廉價產品供應的情況下，資本家們對於產品的定價非常高，市場上有銷售，大部分人家也用不起……」
謝威聽完後，冇有直接說盈利方案。
他能保證香江開設的公司盈利，可他不能當著領導說這話。
投資有風險。
入市需謹慎。
「哦？」
宋部長擰著眉頭看向謝威，不明白他要表達什麼。
「廉價的勞動力！這是國內企業最大的優勢。別的不說，僅僅是現在國內工人的平均工資，每個月隻有三四十，在全世界都很難找到如此廉價的人力……當然，也不是冇有，而是成本如此廉價的地方，冇有擁有熟練技術的工人……」
國內改革開放後很長一段時間，就靠著廉價勞動力獲得競爭優勢。
「勞動力成本降低下來，市場上的價格也就降低下來了。如此，整個市場都需要重新洗牌！」
謝威一臉自信地說道。
(本章完)